Według starożytnych, strażnicy niebios zadają osobom przybywającym z ziemi dwa pytania: Czy odnalazłeś radość? Czy dawałeś radość innym? Pierwsze pytanie dotyczy bardzo ważnej umiejętności. Jednak sama w sobie nie wystarczy, ponieważ człowiek koncentruje się na sobie. Drugie pytanie dotyczy działań, których celem jest dawanie radości innym.
Liderzy każdej organizacji mogą koncentrować się na rozwijaniu takich szlachetnych cech jak autentyzm, umiejętność formułowania słusznych sądów, inteligencja emocjonalna czy wiarygodność.
Jednak o pełnym sukcesie można mówić wówczas, kiedy rozwijane umiejętności generują wartość i większe dobro oraz wpływają na jakość życia innych ludzi
Wniosek jest taki, jeśli chcesz generować radość, poczucie wspólnoty i zaangażowanie wśród członków własnej organizacji, spójrz INACZEJ na to kim jesteś i co masz do zaoferowania. Bez względu na to, kim jesteśmy i jaka jest nasza przeszłość, bez względu na zmarnowane szanse i roztrwoniony czas, nadal mamy szansę zrobić rzeczy, które pozostaną niewykonane na zawsze , jeśli my ich nie zrobimy.
Czeka na każdego z nas misja, która nigdy się nie wypełni, jeśli nie zdecydujemy się jej określić i zrozumieć osobistego powołania.
Buduj markę. Jeśli czekasz, bo żywisz przekonanie, że to świat, znajomości zagwarantują ci szczęście, narażasz się na wielkie rozczarowanie i sporą dawkę smutku. Dlaczego? Dopóki odmawiasz dostrzeżenia swojego wewnętrznego potencjału do osiągnięcia pomyślności, dopóty nie dostrzeżesz go w zewnętrznym świecie.
W jaki sposób lustro mogłoby zmienić sposób, w jaki wyglądasz?
Dla właścicielek i właścicieli firm,
którzy we własnych firmach chcą rozwijać dojrzałość biznesową kobiet.
–
Dla menadżerów HR oraz PR,
którzy chcą stworzyć środowisko wspierające kobiety w rozwoju karier poprzez świadome budowanie marki osobistej wewnątrz organizacji.
–
Dla organizacji realizujących misję wspierania kobiet
w rozwoju kariery zawodowej.
–
Dla jednorodnych środowisk zawodowych
np: lekarzy, prawników, architektów, menadżerów,
którzy potrzebują integracji oraz zaczerpnąć nowego spojrzenia na swoje życie i karierę.
Dobry humor
i nieograniczony czas na rozmowy.
–
Budowanie osobistej dojrzałości,
tworzenie grupy wsparcia
–
Warsztaty i szkolenia,
część rozwojowa
–
Rozmowy o kluczowych czynnikach sukcesu i integracja środowiska przedsiębiorczych kobiet.
–
Wymiana doświadczeń i networking biznesowy.
Buduje autentyczne marki premium, praktyk personal branding dla CEO, przedsiębiorców, trener biznesu, mentor.
Prezes Akademii Marki z Klasą, twórca kursów budowania marki osobistej dla przedsiębiorcy. Tworzy autentyczne osobiste marki premium i przekształca biznes stojący za właścicielem. Podnosi wartość osoby i jej projektu w odbiorze rynku. Ekspert ds. wizerunku, wystąpień publicznych, PR i komunikacji w międzynarodowych organizacjach, mówca. Prowadzi warsztaty i wykłady dla firm. Organizatorka spotkań dla przedsiębiorczych kobiet „Marka z historia w tle”
Od 2012 roku pracowała z ponad 260 przedsiębiorcami o ugruntowanej pozycji z całej Polski. Członek Rady Fundacji Lesława A. Pagi. Mentorka i opiekun merytoryczny w programie fundacyjnym Akademia Liderek Biznesu. Posiada między innymi tytuł MBA oraz Master Business Trener – level superior. Autorka licznych artykułów o budowaniu marki. Jest maratończykiem, jeździ konno, uprawia taniec towarzyski, przebiegła Runmageddon. Pasjonuje ją filozofia wartości, teologia oraz savoir- vivre. Osobista misja: Czynić ludzi Wielkimi.
Prowadzi Akademię Mentora, która rozwija przedsiębiorców do roli mentorów we własnych firmach. Twórca kanału Youtube Ewa Czertak, pisze bloga. Współtworzyła Polski znak towarowy Marka z Klasą, zarejestrowany w Urzędzie Patentowym Rzeczpospolitej Polskiej. Znak powstał w 2012 roku, po raz pierwszy został przyznany w roku 2013. W Akademii Marki z Klasą rozwiązuje problemy właścicieli firm. Zbiera najlepsze praktyki z prowadzonych od 2012 roku półrocznych kursów. Akademię tworzy z zespołem ekspertów.